Ajuntament de Reus (header)

Con la tecnología de Traductor
English French German Japanese Russian
  Català      Mapa web

Advertisement

Més de 700 persones es beneficiaran directament dels programes d'Ocupació aprovats pel SOC a Mas Carandell

El Regidor de Medi Ambient i Ocupació, Daniel Rubio, presentant les mesures ocupacionals a la premsa

Un total de 719 persones, prioritàriament en situació d’atur, es beneficiaran dels nous programes d’orientació i formació per a l’ocupació que Mas Carandell està iniciant a partir d’aquest mes de gener. Unes mesures que han estat aprovades el passat mes de desembre pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i que per tant són subvencionades per aquest, reben finançament del Servei Públic d’Ocupació Estatal, i també reben cofinançament del mateix consistori.

El conjunt d’accions inclou programes d’orientació laboral, programes de formació professionalitzadora per a l’ocupació, programes d’intermediació laboral i programes amb contractació directa per part de l’IMFE Mas Carandell, així com la contractació d’un nombre considerable de professionals per a la seva posta en marxa i funcionament.

L’aprovació d’aquest paquet de mesures es molt positiva perquè permet atendre a diferents col·lectius, així doncs es compta amb línies d’actuació per a joves, per a dones, per a persones aturades de llarga durada, per persones ocupades en feines precàries que cerquen millora de feina, per majors de 30 anys; amb certificats oficials de professionalitat per millorar la qualificació de tots els nivells: 1, 2 i 3; amb accions de contractació directa per promoure l'experiència laboral; i amb ajuts a les empreses per bonificar la contractació laboral, entre d’altres.


Orientació professional

A banda de seguir oferint els serveis d’orientació acadèmica i laboral amb recursos propis de Mas Carandell, en les seves modalitats individual i en grup, així com els Espais Activa de consulta d’ofertes de  feina que actualment es porten a terme de dl a dv en diferents punts de la ciutat, els programes d’orientació cofinançats pel SOC per al 2019 són: 

  • Dos Dispositius d’inserció laboral als barris del Carme, i de la Immaculada i Sol i Vista, que atendran un mínim de 150 persones. Combinen les accions d'orientació i recerca de feina, amb Alfabetització digital i mòbil. Aquest recurs s’ofereix en el marc del projecte Treball als barris. S’iniciaran grups al llarg de tot l’any.
  • La segona edició de l’Ubicat, d’acompanyament a la inserció laboral per a dones que viuen a Reus, en especial les que estan en atur de llarga durada o en contractes de treball precaris. Aquest projecte que promou reduir la escletxa de gènere al mercat de treball ofereix un mínim de 80 places al llarg de l'any, i en aquesta edició potenciarà molt més la relació i el contacte amb  les empreses.
  • També una segona edició del programa Fitxa 40, que es realitza en col·laboració amb Serveis Socials, i permetrà atendre 60 persones beneficiàries de la Renda Garantida de Ciutadania.  
  • Com a novetat es recupera l'Espai de Recerca de Feina, que amb 125 places dóna servei des de Mas Carandell a les persones de tota la comarca del Baix Camp. La seva finalitat és fer recerca  sistemàtica i intensiva de feina i retornar a la vida activa, mitjançant sessions individuals i en grup. En aquest recurs les persones participants són derivades directament des de les Oficines de Treball de la Generalitat, de Reus i Cambrils.

Tots aquests programes combinen l'atenció individual amb sessions en grup i contactes amb empreses. Les accions realitzen, a més de Mas Carandell en els diferents centres cívics de Reus: Carme, Ponent, Llevant, Migjorn i Mestral; per tal d'apropar els recursos a totes les persones de la ciutat.

Són cofinançats i representen un mínim de 415 places, a les quals cal afegir altres accions que ofereix Mas Carandell amb recursos propis d'orientació individual i en grup.


Formació i qualificació

Inscripció oberta a:

  • A nivell de cursos de formació d'oferta,  per persones preferentment en atur, i subvencionats pel SOC i el Ministerio de Empleo.

Permeten l'obtenció d'un Certificat de professionalitat oficial (de nivell 1, 2 ó 3), i inclouen pràctiques formatives en empreses:

  1. Operacions auxiliars de serveis administratius i generals (ADGG0408)
  2. Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria (AGAO0108), nou.
  3. Gestió i control de l'aprovisionament (COML0210)
  4. Operacions en serveis funeraris (SSCI0412), un novedós certificat de professionalitat de nivell 2 per professionalitzar el sector que costa de trobar en oferta, i va sorgir després de l’èxit del curs de Tanatoestètica ofert fa uns anys de manera privada.

Aquesta oferta de cursos, de 15 places cadascun, es complementa amb un curs d'Anglès B2, que inclou l’examen per obtenir l'acreditació del nivell del marc europeu de referència.

  •  Com a novetat, amb tres itineraris formatius dels sectors agroecològic i agroalimentari, destaca el projecte Singulars: De la terra a la taula, presentat a finals d’any.  Una iniciativa de Garantia juvenil per a 60 nois i noies joves del Baix Camp en situació d'atur, tant amb estudis superiors com amb poca qualificació. De la Terra a la taula es un programa conjunt d'Idetsa (l’empresa municipal de desenvolupament econòmic de Vandellòs i l’Hospitalet de l’Infant), l’Ajuntament de Cambrils, el Consell Comarcal del Baix Camp i l’IMFE Mas Carandell, com a entitat coordinadora, que combina la formació professionalitzadora amb l’orientació laboral, les visites i contactes amb empreses de tota la comarca i la inserció laboral.

 Recentment iniciats i amb inscripció oberta per substituir possibles baixes:

  • El programa SEFED, d’Activitats de gestió administrativa, que permet una acreditació oficial de CP nivell 2 amb metodologia de simulació. Un programa clàssic que treballa en xarxa amb altres empreses simulades a nivell nacional i internacional, molt consolidat, que compta amb bon reconeixement per part de les empreses i un molt bon índex d'inserció. Com a novetat aquest any disposa de 34 places.
  • La quarta edició de la Casa d’oficis de Creació i producció audiovisual amb les especialitats de Desenvolupament de continguts per videojocs i Creació de continguts audiovisuals. El programa, adreçat a nois i noies dels barris del Carme, i de Sol i Vista i la Immaculada, ofereix 16 places, i s’imparteix en el marc del projecte Treball als barris. Té una durada d’un any i combina sis mesos de formació i sis  mesos amb contracte laboral.
  • I el certificat de professionalitat de nivell 2 d’Atenció sociosanitària a persones en el domicili, iniciat el passat mes de novembre. El curs s’adreça a 15 persones, preferentment en atur. ES desenvolupa en el marc d'una nova convocatòria anomenada Acord marc.

A aquestes 200 places de formació professionalitzadora subvencionada, cal afegir l'ampli catàleg de formació que Mas Carandell ofereix en la seva oferta pròpia, tant presencial com on line, aquesta darrera a través de l'Aula Mas Carandell i l'Aula Mentor.

L’oferta inclou formació en desenvolupament organitzacional, acreditacions professionals, idiomes, TIC, entre d'altres, i s'ofereix a les persones i a les empreses.


Inserció i contractació laboral directa

En aquest apartat destaquen tres línies:

    1. Programa 30 PLUS, que ofereix ajuts econòmics directes a les empreses per a formalitzar contractes laborals de 6 a 9 mesos a persones majors de 30 anys. La seva tercera edició compta amb 40 nous ajuts per a la contractació de fins a 7.700 EUR.
    2. Contractació laboral directa a 40 persones per part de l’IMFE Mas Carandell, mitjançant el finançament del SOC i el Ministeri de  Treball, Migracions i Seguretat Social en els següent programes:
    • Plans d’experienciació laboral en el marc del projecte Treball als barris (als barris del Carme, i de Sol i Vista i la Immaculada) que permetrà ocupar 8 peons i 5 tècnics/ques, en activitats relacionades amb la dinamització dels Horts urbans i valoració de l’entorn, i la Dinamització d’entitats i comerços.
    • Enfeina't, que per segon any permetrà contractar 11 persones desocupades de llarga durada en contractes de 9 ó 12 mesos per tal de millorar la seva ocupabilitat amb l'experiència laboral. Seran 10 persones que s’incorporaran properament a l'equip de Mas Carandell a partir de la selecció de persones derivades des de l’OTG.
    • I finalment també es contemplen en aquest apartat els 16 joves alumnes de la Casa d’oficis, que seran contractats per l’IMFE durant 6 mesos a partir de juny de 2019, a la segona fase del projecte.

3. Contractació de professionals per gestionar aquest paquet de mesures ocupacionals presentades que serà de 24 persones, incloent 2 Agents d’Ocupació i Desenvolupament Local per desenvolupar el projectes del Pla de proximitat empresarial i la Millora de l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables respectivament.

En total 64 contractacions laborals directes per part de l’IMFE, més les persones que trobaran feina a través dels diversos recursos de Mas Carandell.

Pendent de tancar totalment les dades es pot avançar que Mas Carandell va assolir l’any 2018 prop de 400 insercions laborals, entre les insercions a través de la seva borsa de treball, la dels programes d’orientació, formació i intermediació laboral, i les 56 contractacions directes, un nombre que representa un 8% més d’insercions que l’exercici 2017. Pel 2019 s’espera poder superar novament aquesta xifra.

A més de les persones, més de 400  empreses es beneficiaran directament d'aquestes programes: amb alumnat en pràctiques, amb els ajuts a la contractació i amb les visites de coneixement del mercat de

Àrea: 
Mas Carandell
Data publicació: 
Dijous, 24 Gener 2019