Ajuntament de Reus (header)

Con la tecnología de Traductor
English French German Japanese Russian
  Català      Mapa web

Advertisement

Cursos

Ex: orientació, ocupació, inserció laboral , etc...
Ex: 13/11/2018
Ex: 13/11/2018

Desenvolupament personal i RH

  • Conèixer aspectes relacionats amb les funcions dels comandaments en la prevenció de riscos, amb aplicació específica a les responsabilitats de comandament intermedi independenment del sector professional.
  • Oferir tècniques i recursos per assolir un òptim funcionament dels equips de treball
  • Adquirir una visió integral de les principals tasques i tècniques que s'apliquen habitualment en un departament de recursos humans.
  • Facilitar la incorporació de la perspectiva de gènere a l'activitat laboral. Reflexionar sobre l'existència actual de desigualtat entre dones i homes.
  • Conèixer o ampliar els coneixements en matèria de l'Impost de la Renda de les Persones Físiques (IRPF)
  • Conèixer la metodologia i les eines pràctiques de Mindfulness, dirigides a ampliar les capacitats de les persones que conformen les empreses: gestió, direcció, lideratge i plantilla, i a millorar les seves habilitats empresarials concretes, com és ara la creativitat, la presa de decisions, la gestió de les emocions i les relacions interpersonals. Potenciar habilitats com: enfocar les coses importants, la intel·ligència emocional, la visió...
  • Capacitar pel desenvolupament de la gestió laboral bàsica amb un enfoc pràctic,aplicant la legislació laboral i de la SS vigents i treballant amb una aplicació informàtica per obtenir tots els documents.
  • Conèixer els conceptes bàsics sobre l'assetjament en l'entorn laboral, les diferents fases i graus del procés, així com els perfils de les parts implicades. Conèixer les conseqüències de l'assetjament tant per a la víctima com per a l'organització, així com les estratègies de prevenció i intervenció.
  • Assumir funcions bàsiques de gestió de prevenció en empreses amb menys de sis treballadors/es.
  • Conèixer aspectes bàsics de gestió i administració de recursos humans dels processos de selecció, formació, avaluació i promoció del personal. Revisar els conceptes fonamentals d'organització empresarial, les principals funcions de l'àrea de recursos humans i la tècnica d'anàlisi i descripció de llocs de treball.

Pàgines