Ajuntament de Reus (header)

Con la tecnología de Traductor
English French German Japanese Russian
  Català      Mapa web

Advertisement

Cursos

Ex: orientació, ocupació, inserció laboral , etc...
Ex: 04/10/2022
Ex: 04/10/2022

Innovació i desenvolupament

Gestió de persones

  • Adquirir eines per aconseguir l'èxit personal i professional
  • Estructurar i desenvolupar les funcions de tutoria en l'empresa durant la formació pràctica en centres de treball, d'acord a el que s'estableix en la normativa de Formació Professional, utilitzant les metodologies i instruments pedagògics adequats.
  • Adquirir coneixements i habilitats sobre la tècnica de gamificació, basada en l'aplicació de les dinàmiques del joc, a l'àmbit laboral dels negocis i de les organitzacions. Entendre perquè la gamificació és el present i futur del "engagement" de les persones a curt i llarg termini. Ser capaç de tenir una visió clara sobre la gamificació: aplicacions, possibilitats i habilitats pel seu aprofitament empresarial. Dominar el concepte de gamificació...
  • Oferir tècniques i recursos per assolir un òptim funcionament dels equips de treball. Conèixer les competències individuals i col·lectives a desenvolupar en els nostres equips. Desenvolupar metodologies i tècniques pràctiques aplicables a l'exercici del lideratge, la motivació i la gestió de les relacions professionals.
  • Adquirir una visió integral de les principals tasques i tècniques que s'apliquen habitualment en un departament de recursos humans.
  • Reflexionar sobre la igualtat d’oportunitats i la equitat de gènere en l’àmbit laboral.Facilitar la incorporació de la perspectiva de gènere a l'activitat laboral. Desenvolupar estratègies d'introducció de la perspectiva de gènere. Conèixer que significa introduir la perspectiva de gènere: diagnosi, planificació, implementació i avaluació.
  • Aprendre les bases cerebrals en les diferents funcions implicades en els equips (atenció i percepció, memòria, aprenentatge, creativitat, presa de decisions, gestió de conflictes…) Aplicar els coneixements sobre el funcionament del cervell en la gestió i potenciació dels equips. Aplicar els coneixements sobre el funcionament del cervell en el propi autolideratge

Prevenció de riscos

Pàgines